Teambuilding

Om beter met elkaar samen te werken is het noodzakelijk, bewust te worden van ingesleten patronen. Door elkaar op een breder vlak te leren kennen en waarderen, komen unieke eigenschappen van alle teamleden boven.

Bewust worden van “verschil in beleving”. Inzicht ontwikkelen in redenen waarom mensen verschillend zijn. Hierdoor wordt respect bereikt waarbij ieder teamlid zich veilig zal voelen en open kan staan voor nieuwe werkmethoden. Immers, angst vormt een grote barrière om buiten de geplaveide paden te treden.

• Verwachtingen.
• Doelstelling.
• Verantwoordelijkheden.
• Afspraken.

Flexibiliteit, openheid en motivatie zijn winstpunten die worden bereikt.